用匠心书写责任，用实干展现担当

“对于我们工程人来说，工匠精神是一种把事情做到极致的精神和品质。”在刘学君看来，坚持工匠精神，不断开拓创新、精益求精，建设并交出业主单位满意的项目是工程建设者的责任和担当。作为中国二十二冶集团冶金公司的技术管理人员，刘学君有一个原则：“我们做这行必须要有埋头苦干，胆大心细的品质。”

从优秀见习生到技术精英，刘学君严谨的工作态度和坚韧不拔的钻研精神感染着身边的同事们。“技术全面、踏实刻苦、勤于钻研”这是大伙对他的评价，在夜以继日的奋战中，刘学君也收获了同事们赠予的“技术狂人”的雅号。

回忆自己的工作生涯，刘学君用苦、辣、酸、甜概括了自己的体会。“工作以来最幸福的事就是项目竣工，工程项目圆满交付的那一刻就是我们工程人最幸福的瞬间。”刘学君说。为了这最幸福的一刻，刘学君把打造匠心工程作为自己的初心和使命，矢志不渝。

据了解，刘学君在工作期间，先后担任技术质量部技术员、吉林通钢3号焦炉项目副总工。在技术质量部任职时，负责技术创新工作面，配合研发中心主任进行了“五小”成果申报，参加了“燕赵杯”BIM大赛等活动，获得二等奖一项、三等奖两项；在通钢3号焦炉项目任职时，编制施工组织设计2篇，较大方案3篇，完成技术签证10余份，为施工提供有力支撑。

功以才成，业由才广。人才是国家的宝贵财富，更是企业壮大的第一资源、核心要素。长期以来，冶金公司始终将如何吸引、引进、留住、用好具有核心价值的人才，摆在重要的位置。通过努力打造结构优化、满足需求、各方资源充分参与的人才培育，从而培养出一批适合企业可持续发展的创新型、应用型、复合型人才。

与此同时，冶金公司从建立完善人才培养机制、人才评价机制、人才激励机制、人才服务机制等方面加以优化升级，切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，从而让人才活力竞相迸发，为企业发展注入源源不断的动力。（通讯员：李秋鹏）