中国二十二冶集团冶金公司：着力上好“三堂课” 培养新时代好青年

一直以来，中国二十二冶集团冶金公司团委紧跟集团团委战略部署，积极落实各项工作要求，突出“青”课堂品牌建设，创立“青”课堂品牌，以围绕中心、服务大局为工作主线，通过“固定课堂”学理论、“多元课堂”强专业、“指尖课堂”建平台，着力打造基层青年的文化阵地，增强团组织的吸引力、凝聚力，充分发挥党的助手和后备军、行政好帮手和青年突击队的作用，为集团公司改革转型发展做出积极贡献。

为推动党的创新理论最新成果直达每一位基层职工心中，冶金公司团委以“固定课堂”深化“理论铸魂”工程，以公司“周五课堂”为载体，通过固定学习时间、固定学习场所、形势任务宣讲等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和党的新思想新理论，帮助广大团员青年坚定“四个自信”，增强“四个意识”，紧密结合自身实际学而信、学而用、学而行。

“‘青年大学习’模式新颖，抛开了传统课堂教学，将课堂拓展到‘指尖’。团员青年们每周都踊跃参加，掀起阵阵学习热潮，有力营造了主动学、广泛学、深入学的良好氛围。”冶金公司邢东新区蜂巢中小企业孵化园项目负责人说。近年来，该公司团委在开展各类线下“青”课堂的同时，依托“青年大学习”网上主题团课，开辟学习教育新阵地，得到了团员青年的青睐。

为进一步加强对青年队伍的培育力度，更好地凝聚青年力量，充分发挥青年人才生力军的作用，冶金公司团委以“多元课堂”打造青年实战练兵场，引导青年立足岗位、扎根专业。在工作中，通过组织优秀青年部长、青年项目经理、青年项目总工等讲业务、讲管理经验，推动青年业务学习质效提升。

在团员青年教育的实践中，中国二十二冶集团冶金公司全体团员青年围绕“强基提质，效益再提升”的主线，把团员青年教育的学习成效转化为工作成效，在学做结合、以知促行上下功夫，对标工作实际，重实干、强执行，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，确保工作出成绩、出亮点、出效益，为谱写“再跨越、再翻番”崭新篇章贡献青春力量。（通讯员：李喜丽）